您好!  |  求职登录  [个人求职注册]     企业登录  [企业注册]   求职中心  |  企业服务  |  反馈建议  |  帮助中心
魅力91营业员招聘网专注的职位决定有效的简历
个人会员
当前位置:主页 > HR中心 > 行业动态

调查指港雇员今年平均加薪4.6% 医疗行业逾7%

来源:魅力91营业员招聘网 作者:添添

魅力91营业员招聘网是中国最大的营业员招聘网       据香港经济日报报道,香港人口老化、加上内地孕妇来港产子不绝,令香港医疗需求急增。一项人力调查发现,香港雇员今年平均加薪幅度4.6%,其中医疗行业一枝独秀,加幅逾7%.有医护人力招聘机构指出,有私家医院不惜加薪3成、又以达一倍月薪的花红抢护士专才,更有私院以日薪2000元(港币,下同)向护士买年假,以求纾缓人才不足。

  跨国人力资源公司Faro Recruitment9日公布2012年薪酬趋势报告,结果显示企业今年平均加薪幅度为4.6%.

  其中医疗业畅旺,更出现挖角潮,为了挽留员工,其加薪幅度在行业中数一数二,加幅普遍介乎6至7.1%;而发放年终花红金额亦是各行业之冠,平均达2.1个月至2.7个月。

  聘有逾千名员工的仁安医院院长李继尧透露,由于医疗服务需求上升,加上人手流失,该院目前有逾百个医护人手空缺,占公司整体人手约1%.该院自去年9月调薪7%后,去年底已发放相等于员工一个月薪金的花红。

  养和医院发言人指出,院方一直有请人需求,包括护士、放射治疗师等,以护士为例,空缺长期维持约100个,起薪点较公立医院多2至3个薪级点,以助人才招聘。

  香港私家医院联会会长刘国霖则表示,由于业界人手培训不足及需时,私家医院一直欠缺有经验的医护人员,令业界加薪挖角潮不断。

  事实上,香港医疗服务上升之余,内地孕妇涌港产子,已令业界人手短缺愈来愈严重。

  私营医护集团百本高级市务经理林洁颖透露,有私家医院近一、两年多会以日薪约2000元向护士买年假,较原本护士的日薪多11%,以换取员工工作时间,纾缓人才荒。

  她说,现时其公司收到的空缺,较去年同期急升3至4成,包括护士、健康服务助理、保健员等职位,其中手术室、产科护士尤其缺乏,令不少私家医院愿意加薪2至3成挖角。

  林称出,现时私院挖角潮更延伸至原本人手已短缺的安老院,以保健员为例,私院的起薪点可达1.1万元,较安老院至少多出一成。

  她表示,今年私家医院花红普遍不错,部分可达月薪一倍,加薪则约一至两个薪级点,即约1400至2000元,以起薪点2.4万至2.5万元的注册护士为例,薪酬增幅约8%.

  中原人力资源顾问董事总经理周绮萍亦表示,不少私家医院向公营医院挖角,医生及护士不足,而在医护界寻找人才并不易,故每次挖角加薪介乎一至三成。魅力91营业员招聘网是中国最大的营业员招聘网站

魅力91营业员招聘网成立于2004年,是中国最大的营业员招聘与求职平台。是国内超过5万家知名零售商的在线招聘服务商。

服务于北京、上海、广州、深圳、杭州等国内数十个一线和二线城市

 

魅力91营业员招聘网 版权所有 2004-2013 中国最大的营业员招聘与求职网站