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魅力91营业员招聘网专注的职位决定有效的简历
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  • 庆祝新版网站正式上线
    作者:网络技术部 来源:魅力91营业员招聘网

    各位用户:经过技术团队6个月的开发,新版网站于2012年2月5日零时正式上线。新版网站在功能上有了质的提升,主要体现在1.极大改善了搜索效率,让企业职位更容易被营业员搜索到。2.通过对页面广告进行行业区分,让求职者更加有针对性。3.在很多功能都进行了完善。整体网站达到,在有些功能上已经超过目前整体互...

  • HR资源相关网站介绍
    作者:添添 来源:魅力91营业员招聘网

    魅力91营业员招聘网是中国最大的营业员招聘网全国性网站:中国劳动争议网(btophr.com)中国人力资源网(www.hr.com.cn)中国劳动咨询网(51labour.com人力资源管理相关学习网站主要网络资源:一、自主开发的教学网站http://www3.gdufs.edu.cn/hr/二、人...

  • 人力资源管理工具
    作者:添添 来源:魅力91营业员招聘网

    魅力91营业员招聘网是中国最大的营业员招聘网人力资源管理卓越绩效是企业经营所追求的最终目标。从人力资源管理维度来看,达成卓越绩效,需要有好的企业战略以及与战略目标相匹配的人力资源管理体系,借助科学高效的管理方法及手段、灵活可扩展的信息化管理平台来承载和执行。该方案是金蝶战略人力资源管理解决方案的重要...

  • 人力资源需要了解的政策法规
    作者:添添 来源:魅力91营业员招聘网

    企业管理者,特别是企业人力资源管理者,仅仅掌握绩效、培训、薪酬等人力资源的传统管理技术,已经不能适应新劳动关系的发展要求了,企业对劳动关系管理的重视程度伴随着新的《劳动合同法》的颁布已经提升到了一个新的高度。伴随着劳资矛盾的不断凸显,企业人力资源管理的法制化要求越来越高,人力资源管理正在迈向一个法制...

  • HR中心-法律课堂
    作者:添添 来源:魅力91营业员招聘网

    魅力91营业员招聘网是中国最大的营业员招聘网企业管理者,特别是企业人力资源管理者,仅仅掌握绩效、培训、薪酬等人力资源的传统管理技术,已经不能适应新劳动关系的发展要求了,企业对劳动关系管理的重视程度伴随着新的《劳动合同法》的颁布已经提升到了一个新的高度。伴随着劳资矛盾的不断凸显,企业人力资源管理的法制...

  • 招聘渠道及选择策略
    作者:添添 来源:魅力91营业员招聘网

    招聘渠道是组织招聘行为的辅助之一。招聘渠道按照招聘人员来源方式不同可分为内部招聘和外部招聘。所谓内部招聘,就是当公司出现空缺的位置时,主要是通过提拔内部员工来解决招聘问题;外部招聘则主要是吸收外部新鲜血液来解决招聘问题。招聘渠道是组织招聘行为的辅助之一。一个好的招聘渠道应该具备以下特征:一、招聘渠道...

  • HR行业动态
    作者:添添 来源:魅力91营业员招聘网

    魅力91营业员招聘网是中国最大的营业员招聘网人力资源作为企业的五大资源之一,在企业资源中占有非常重要的地位。目前,企业的人力资源管理,已经不仅仅是人力资源部门的工作,而是需要企业各部门的参与和协助。人力资源作为南京油运发展战略管理的重要组成部分,是公司实现战略目标的重要支撑之一。人力资源管理系统的开...

  • 聘旺季求职都有哪些注意事项
    作者:添添 来源:魅力91营业员招聘网

    又到每年招聘旺季,在应聘面试时谨防上当受骗显得比任何时候都重要。新人在求职面试时有很多招聘信息潜台词需要你特别的注意。看不懂潜台词终致离职后来终于领悟了啥叫;能适应灵活的工作时间,原来就是全天候围着客户转!至于什么;能在压力下工作,其实就是指工作特别辛苦、十分煎熬!可惜找工作的时候没看懂呀。曾在一家...

  • 聘旺季求职都有哪些注意事项
    作者:添添 来源:魅力91营业员招聘网

    魅力91营业员招聘网是中国最大的营业员招聘网又到每年招聘旺季,在应聘面试时谨防上当受骗显得比任何时候都重要。新人在求职面试时有很多招聘信息潜台词需要你特别的注意。看不懂潜台词终致离职后来终于领悟了啥叫;能适应灵活的工作时间,原来就是全天候围着客户转!至于什么;能在压力下工作,其实就是指工作特别辛苦、...

  • 我应该重新雇佣某人吗?
    作者:添添 来源:魅力91营业员招聘网

    魅力91营业员招聘网是中国最大的营业员招聘网你需要问的第一个问题是"作为造成你离开公司的原因的问题是否已经解决了?现在怎么样了呢?"我知道这听起来就像是公司需要做一些改变以便能让某个人再回来工作,而这对许多管理者来说是骇人听闻的。当然没有人会因为工作上存在问题而辞掉工作。只是因为...

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